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企业文化

文化活动

文化活动

  在30多年的发展历程中,北京华城形成了有自身特色的企业文化。

  成立之初,北京华城构建了科学合理的法人治理结构;在企业的发展历程中,各届领导都重视培育优秀的企业文化并以身作则,努力为公司的持续发展提供思想保证、精神动力和文化支持。

  北京华城坚持诚信为本,努力实现与客户、投资者、战略伙伴在合作中实现共赢。

  北京华城热心公益事业,企业和员工多次向社会捐赠资金及各种物资。

  北京华城在企业高效发展的同时坚持以人为本的理念,工作之余组织开展丰富多彩的文化活动,营造了高效务实、和谐向上的企业文化氛围。

  组织员工参加春游等活动,让员工在忙碌的工作之余结伴而行,放松之余增进了员工间的感情。

  组织优秀骨干职工健康疗养,开阔职工视野的同时增进了团队的凝聚力。

  注重青年员工培养和引导,如新员工入职培训、评选优秀总监、优秀员工等,在企业中形成了积极向上、争先创优的文化氛围。