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人力资源

员工培训

员工培训

  北京华城工程管理咨询有限公司在企业发展的过程中,注重员工培训,追求建设学习型企业,公司主要培训活动有:

  一、新员工入职培训:通过培训让新入职员工在较短的时间内熟悉公司概况、企业文化、组织机构、行为规范、规章制度等内容;

  二、员工在职培训:针对不同的工作需求和培训对象,组织不同形式和内容的培训课程,旨在提高员工的素质和技能,主要培训形式采取外聘专家或公司专家授课;

  三、继续教育学习:对取得注册执业资格的员工每年组织继续教育学习。